据 OP Labs 首席执行官 Jing Wang 表示，OP Labs 将裁减 20 名团队成员，受影响员工将于数小时内与主管完成沟通；此次调整与财务状况无关，公司资金充足、拥有数年运营储备，主要目的是收窄业务聚焦范围、提升决策效率并降低协作成本。补偿方案为底薪 3 个月起，在职每满 1 年额外增加 1 个月，最高 5 个月；离职员工可享 6 个月医疗保险续保并保留个人笔记本电脑，Jing Wang 表示将亲自协助离职员工对外推荐。
据 OP Labs 首席执行官 Jing Wang 表示，OP Labs 将裁减 20 名团队成员，受影响员工将于数小时内与主管完成沟通；此次调整与财务状况无关，公司资金充足、拥有数年运营储备，主要目的是收窄业务聚焦范围、提升决策效率并降低协作成本。补偿方案为底薪 3 个月起，在职每满 1 年额外增加 1 个月，最高 5 个月；离职员工可享 6 个月医疗保险续保并保留个人笔记本电脑，Jing Wang 表示将亲自协助离职员工对外推荐。